四川轻化工大学纪检监察党支部由纪委办公室、纪检监察室、党委巡察办组成，现有正式党员11名。该支部曾获四川轻化工大学“创先争优”先进支部、党纪知识竞赛二等奖、先进党组织等荣誉，于2022年被四川轻化工大学确定为校级“样板支部”，经过两年的培育，凝练出了“五抓五强”支部工作法。

　　一、基本内涵

　　“五抓五强”工作法坚持“党建即业务、业务即党建”，聚焦主责主业，坚守政治机关属性，抓实政治建设、履职尽责、作风建设、标本兼治、能力提升等，竭力打造特别能吃苦、能攻关、能战斗、能奉献“四特”党支部。

　　二、主要做法

　　(一)抓政治建设，强政治功能

　　狠抓政治学习，落实“第一议题”制度，定期开展“三会一课”，着力引导党员拥护“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓政治监督，牵头制定学校党内监督7张共98项量化责任清单，使党内监督更聚焦。牵头抓实政治监督，开展党纪学习教育、选人用人、巡视整改等督查，确保党中央重大决策部署落地见效。牵头开展校内巡察，本届党委期内已组织开展8轮校内巡察，有效督促有关问题得以整改、有关制度得以完善等，巡察利剑作用得以彰显。牵头研判学校政治生态，每年对党委领导班子及其成员进行“政治画像”，并撰写学校政治生态报告。

　　(二)抓履职尽责，强使命担当

　　发挥支部战斗堡垒作用，年初组织召开务虚会，研究全年党风廉政建设工作，将支部“两个责任”和学校各级党组织、部门“两个责任”通盘考虑、整体推进。协助学校党委每年召开全面从严治党工作会、专题研究全面从严治党工作。协助学校党委构建全面从严治党“九张责任清单”，以121项量化指标推动“四个责任”贯通联动、一体落实。清单实施以来已推动各单位主动履责并上报问题线索9件。牵头抓实“一把手”监督，每年组织5名案发部门或监督检查问题集中的部门主要负责人向党委常委会(扩大)述责述廉，倒逼责任落实。

　　(三)抓作风建设，强真抓实干

　　始终把作风过硬作为党员干部的鲜明标识，定期开展谈心谈话、警示教育、批评与自我批评等，掌握党员状态、发现解决问题、激发干事激情，营造比廉洁、比干劲、比担当、比创新的“四比”工作氛围，使党员干部清廉务实。坚持实干兴业，立足学校全局，落实中央八项规定精神，近年来查处多起违反中央八项规定精神问题。持续正风肃纪，每年开展“四风问题”等专项督查，发现问题并提出整改措施，约谈相关部门主要负责人，制发“两书”，推动学校作风建设持续向好。

　　(四)抓严管厚爱，强标本兼治

　　坚持以人为本，建立委室领导、支委关心关爱工作机制，构建年轻干部成长体系，关心干部疾苦，让其心灵有归属感、工作有获得感、生活有幸福感。坚持从严监管，建立内控制度32个，规范权力运行;保持高压态势，惩治群众身边的腐败问题，近年来牵头处置问题线索70余件，处理处分多人。坚持惩治防结合，指导内控建设，开展以案促改促建促治，推动招投标等问题有效整改和建章立制。坚持教育为先，协助构建党风廉政建设“大宣教”工作格局，实行教育“派单制”，已开展高风险岗位人员、高层次人才、重点领域“一域一策”等20余项纪法专题教育，从思想源头预防腐败滋生。

　　(五)抓内涵建设，强本领提升

　　注重内涵建设，确保党员干部能力素质过硬。坚持以研促能，近年来支部党员主(参)编《行政复议典型案例评析》《图解<中国共产党纪律处分条例>》等书籍4部，参与市厅级课题4项。牵头与宜宾市纪委、社科联成立“基层廉洁建设研究中心”，发布课题32项。坚持以干代训，近年来派出5人参与省委巡视、8人参与省市纪委案件查办，推动成立21个校属纪委，选优配齐干部65人。

　　三、前景展望

　　四川轻化工大学纪检监察党支部“五抓五强”工作法的运行，彰显了该校纪检监察巡察机关的政治属性和使命担当，推动了其支部党建与该校事业发展的深度融合，为四川轻化工大学良好政治生态建设和改革发展环境提供了坚强保障。下一步，该支部将进一步精进提升，持续完善和强化“五抓五强”工作法，让支部成为“战斗堡垒”、让党员成为“鲜红旗帜”，切实以支部党建引领“监督保障执行、促进完善发展”作用得以充分发挥。

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